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我们最需要给孩子怎样的教育

时间: 2021-11-18阅读:
  
  我小时候叛逆,用好听的词汇来讲,是特别淘,特不招喜欢。每次挨骂时,总是不服,总想着什么时候才能懂得小孩啊。记得小学五年级时,看到作文上一篇文章里的一段话:在眼里,我们是小孩;在小孩眼里,我们;在我们眼里,我们我们。”当然很快记住了,放学回到家,拉住我妈显摆”这段话,是想让妈妈能够别己的茬儿,能够懂得儿子,能够容忍我常常制造的恶作剧”。挨批哭鼻涕时,邻里会劝说教导,爹妈会劝说教导,都是道理什么三岁看啦,现在不被教育,不努力,不改正,改不来了,山沟里出凤凰啦等等。当然,最后谈话”的结束几乎都是要有出息努力”。而在农村,有出息都是特受尊重的,谁要能上学,在城里找到工作,他为左邻右舍吃饭的话主角。
  
  我在想,等到我的孩子将来到了我的年龄,有了他们己的孩子他们会怎么来描述己的童年生活呢?我的女儿总想拥有一条狗,我工作在太忙了,当然是一口拒绝,说我连没有时间照顾,怎么还能有时间去养条狗啊。她会想各种办法来和我讨价还价”。她会去卖狗的地方呆上很长时间,她会讲特讲同学家养的狗如何如何,她会看很多关于狗的故事书和漫画书,她会到百度上搜寻她认为最聪明的边境牧羊犬,她会看到家的狗都问这是什么品种的狗我的女儿会说:爸爸不会理解我们小孩的,们是思维啊。”我说:我当然理解们小孩啦,我曾经小孩啊。”女儿说:们那个年代,生活农村我们这个年代,我生活北京,怎么会一样呢。知道一代比一代聪明,现在的小孩可聪明哩,很多东西都不懂。”
  
  看来一代与一代必然会有不同,话语环境不同生活条件不同同学资源不同思维方向会有不同吧。不肯定还是会有不少东西是相同的,比如说,要,正直,勤奋乐观包容坚持那么我们培养教育孩子时候该注什么呢?我们教育孩子时候孩子教育我们我们影响孩子时候孩子影响我们我们孩子时候孩子我们我们快乐孩子长的时候孩子享受我们给予他们快乐我们己,做好培养孩子。诚然,绝多数孩子未来不会领导,但我们培养孩子领导气质;绝多数孩子不可为像孔子一样的圣,但我们培养孩子为圣智慧;绝多数孩子不可为天使,但我们培养孩子为天使的;绝多数孩子不可林书豪,但我们培养孩子林书豪专注信和坚持;绝多数孩子不可能都为笑星,但我们培养孩子为笑星的快乐
  
  今天新东方第二届基础教育论坛在北京学举作为主办方,我同时一个学生,来寻求教育孩子或者与孩子一起长的答案中国教育学会顾明远会长致辞时说,没有没有教育没有兴趣没有学习。确一个学生绩好,但是没有不会有健全的格,不可健康长,谈不上是在教育孩子,恐怕是在折磨摧残孩子一个学生兴趣如果不能激发不可能有主动学习不可能有学习效,谈不上是在孩子进步长。招生办主任秦春华开场说己是新东方最早的学员之一,一下子拉近了他和新东方距离,讲话很具有新东方范儿”,很幽默的那种,特有听得进去的味道。秦春华没有孩子应该怎么教育,但他谈到了北京希望招到学生的特点,我想对于我们教育孩子应该有很启发吧。
  
  学生必须要有远理想和抱负。只是想,那挣不或挣不到,当有天没有赚到崩溃了,会无比。这如同要登月,目标不能是只是为了见嫦娥,月亮上见到环形山很好啊,恰巧这时又邂逅嫦娥,那是个当然之当然的惊喜否则到了月球见不到嫦娥,崩溃了,会无比我们记住:远理想与抱负不是,不是嫦娥,而是一种情怀一种使命一种上进
  
  学生必须要有强烈的好奇和狂热的激情。有一个总是第一的学生想上,问他来吗,不说话;问来北京吗,不说话;问喜欢什么啊,不说话;问到想学什么专业呢,终于回答说,去问我的师吧。对生活没有好奇,只会考试读书这样学生怎么会有美好未来呢。要对周围的事物充满好奇,再加上狂热的激情会产生超越己想象的结果
  
  学生必须要有创新识。乔布斯说,领导者与模仿者的最重要区别创新。看到灯泡,们想起迪生;读到纸,们想起王选;学习英语,们想到俞敏洪;使用搜索,们想到李彦宏他们被想到,无不是他们创新,在创新。要想被更多记住要从小激发孩子创新识。
  
  学生必须要有社会责任感。孩子要不仅仅是为了己做事情,而是要为更多的事情,为影响更多好的生活事情,而社会责任感的最初培养是从孝敬开始的。(名言 )设想己走前边,走后面,己坐着,站着,怎能奢望相信我们能很好地为服务,怎能指望相信国家有难时我们会挺身而出?
  
  我想,未来社会需要学生要有远理想,要有强烈的好奇,要有创新识,要有社会责任感,那么这些应该是我们培养孩子时应该注和应该关注的吧。孩子我们是不一样,不论是年龄,抑或是语言,连现在的90后的语言已经与我这个年代的一样啦。记得我在江西上饶演讲会南昌途中,发送了一条我是小清新,我是小文艺”的微博,很多回复私信说我的微博是否盗号了,说明我们已经被90后定义为那样的,可想而知,2000后的孩子会对我们什么的定义啊。不,越是这样我们要去孩子对话,聆听孩子声音他们的好朋友,从而沟通诱导帮助他们,让他们懂得做事价值观和道德要求我们才能算得上是称职的吧。
  
  我在新东方经常讲,一个好的管理干部,需要三方面的历练和提升,一是要提升mental toughness,二是要提升业务能力,三是要提升沟通能力。换句话说一个好的管理干部需要三强”:mental toughness强,业务能力强,沟通能力强。我经常在讲后测试家,很多经常把这三强”的顺序弄错了,我经常纠正说,请注,三强”的第一强是mental toughness,顺序绝对不能搞错了。那么,mental toughness是什么思呢?是精神力量?是抗压抗挫折能力?还是包容让步能力?在这里,我想,mental toughness指的胸怀理想和抱负之下的践坚持放弃、永葆好奇之下的探索发现不认输、发扬创新精神之下的专注执着不中断、履社会责任之下的担当风险我吧。
  
  秦春华说,不要为了考进名校生第一步,比第一步重要的是第二步究竟要走往何处。第二步走好了,开始生的下一步,而这下一步,可能才是真正的第一步。我想,我们如果算是做的不错的,那只能算是第一步走的不错,而比第一步重要的第二步我们孩子往何处走。孩子走好了,方向对了,才可再去追求我们孩子一起要走好的一步。而这下一步,可能才是我们真正的第一步这样看来,我们只有不断学习,多做学生才会做的好,才有可能在某些方面某些时候某些场合当个好师,才会孩子一起走好生的下一步

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