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高效人士的目标管理

时间: 2021-11-17阅读:

1、为么要设定目标

不管是生、工作家庭事业,要获得功,必须要确定一个清晰可见的目标目标奋勇向前的动力源泉。现有义的既定目标

2、目标定的范围

设定目标需要我们敢于做梦,当然还得在及时回到当下,找到己的起点哪里优势劣势什么,要学习什么提升什么、要用传真么方法才能目标

制定目标终为始,从终极目标反推回来,使下级目标为上级目标的分解,同时要注目标必须明确具体的,量化可衡量的,具有挑战的,长短期相结合的,具有时限的(设定目标一项原则)。

3、如何设定目标

酝酿目标

关于生、事业家庭财富一个什么样的需要我们不去设限,把梦想写下来为了目标目标必须明确衡量,殷切的期待欲望

分析目标

制定目标的期限没有期限,没有目标永远达不到功的彼岸。期限是衡量目标的进展,激发目标不断前进动力

分析起点没有理想没有前进方向没有起始点,无从规划己的航程。可下方面分析己的起始点与目标差距

我究竟有什么才干和天赋

我的主要优势什么

我最明显的缺点劣势什么

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