不少人都表示自己不会说话，甚至是惧怕说话。在职场中，相当大比重的人都表示不喜欢头脑风暴，因为它有别于普通的会议流程，需要每个人都说出自己的想法和创意，无可避免的要张口
但是身在职场，我们都必须经营着所谓的人际关系。新入职时候的自我介绍，姓什么名什么家住哪里婚否；入职后还要学会跟上司沟通、和同事沟通、和下属沟通；变成老员工后可能你就要面临着升职，这时候就需要你自我推销、自我宣传，让别人更全面地了解你。
不管是工作还是生活，闲聊占了人际关系中很大一个比例。如何应对未曾预料又难以避免的尴尬沉默时间，有所准备的闲聊会帮你大忙。
不要再执着于天气、午餐之类的老梗了，那可能是上个世纪的老方法，不仅不会让气氛升温，还可能迅速降到冰点，如果不想做冷场王，试试从别的话题着手。
闲聊的几大原则离不开家庭、职业、娱乐、梦想，根据这些大方向顺藤摸瓜、步步前进。比如隔壁部门大姐在和你聊养孩子孩子多花钱，你就别和她扯娱乐八卦，还是讲讲奶粉、尿不湿、顺便再扯扯食品安全的更靠谱。这些能帮助你和他人找到共同的背景和话题，而且，从长远看来，学会闲聊不仅能让你越来越会说话”，还会让你的人际关系如鱼得水。
蔡康永说过他最怕访问的嘉宾就是那种一味讲大道理，却不讲故事的人，说的人口若悬河，听的人乏味可陈，两人心思根本不在一条线上，自然不能算一次成功的对话。
会说话就是要让听的人舒服，感觉不到任何压迫感，适当的故事、例证就像一味调料，可以可以让对话更有滋有味。试想一下，如果同事找你聊天，却用一种开学仪式校长发言的话述跟你交谈，你真的会认真听完么除非你在学校里听的教导还不够多！
①多用点生动的比喻。有数据表明，有魅力的演讲者讲话的时候使用的比喻比常人更多。恰当的比喻能帮助观念的输出，把复杂难懂的概念转化成更加浅显易懂的观点，说白了，就是多接地气。
②恰当的引经据典。如果真的说不出什么，最近流行的网络段子总了解一些吧，这些都可以有效地化解所谓的尴尬和冷场。
我曾经看过一句话是这样的：说话的艺术不是自说自话的艺术，而是引导谈话的艺术。不是一个人自顾自机关枪似的一阵狂扫，也不是缓慢没有节奏感的东扯西拉，而是让人感觉行云流水般地娓娓道来。
语速过快会让人来不及反应接受信息，语速过慢会让人失去耐心昏昏欲睡。说到这里，小编想起一个故事，我一个哥们总以为部门的另一位同事对他有意见，随便和他说什么，都像在搞辩论赛似的，语速快的吓死人，那种压迫感排山倒海的来，导致他以后都和那位同事保持安全距离，直到哥们离职搞欢送会时候，才发现，那同事还是操着吓死人的语速和他说：你怎么就离职了，以后微信联系，记得有空出来吃饭啊，BALABALABALA
如果你在和朋友聊天，他却在低着头滑手机，偶尔抬头附和你一声；又或者同事和你交接一项工作却动不动就用不信任的眼神看着你；再者拜托别人帮忙，他却用抗拒的眼神和双手胸前交叉不屑的态度回应你。这些肢体语言，能微妙地反应出很多信息，有时候非口头的细节更能反映人的真实想法，无意识的肢体语言是骗不了人的。
想变成一个”会说话”人，要懂得HOLD住自己的肢体语言。切勿在和别人交谈时候眼神飘忽、心不在焉，当然也不必太过拘谨、全身僵硬，适当的手势、眼神会让交流更加顺畅。