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看不见下属辛苦的领导,离得越远越好

时间: 2017-09-28阅读:

看不见<a href=/tag/xiashu/ target=_blank class=infotextkey>下属</a><a href=/tag/xinku/ target=_blank class=infotextkey>辛<a href=/tag/ku/ target=_blank class=infotextkey>苦</a></a>的<a href=/tag/lingdao/ target=_blank class=infotextkey>领导</a>,离得越远越好

职场中,我们经常会遇到一些领导,他们拼命布置任务,然而却四处挑毛病。他们看不到下属,令下属寒。

看不见下属领导,劝你离得越远越好!

1. 吹毛求疵

最近室友小刘郁闷了,我问其原因才得知其想离职

我劝解道:小刘,你咋了?工作刚换,还是跳槽领导把你带过去的。”

小刘说:是啊,领导说她那边缺得力干将,觉得我之前在她手下干活卖力,给我开了高薪酬,这样我就过去了。”

我说:那说明领导对你很好呀,况且你们都是老搭档了,彼此也知根知底。”

小刘说:可不是,正是因为信任,我才跟她过去的。”

那你怎么还想离职啊?”我不解道。

哎,别提了。正是因为彼此了解,才期待很高啊。就正如我们的好朋友,正式因为关系紧密,才会有恃无恐提各种非分要求。然而,我们对陌生人时宽容很多。”

言之有理,那你领导对你咋的了?”我问道。

我在公司里搞新媒体运营,就比如最近几天,我努力策划活动和内容,把公号阅读提升了4倍,那可是每天加班思冥想。我以为领导表扬就算了,最起码给些体贴吧,你猜我们领导怎么着?”

怎么了?”我有点迫不及待。

她看了公号文章后开始吹毛求疵,一点看不到下属。比如说这个标题不太好、这个配图不咋地、排版也有待完善”小刘哭诉道。

是啊,下属质量完工,领导非但无法体谅下属,还处处吹毛求疵,实属令下属寒。遇到这样的领导,我们还是离得越远越好。

2. 嫉妒

有的领导嫉妒特别强,他们故意看不到下属,进而打压下属以彰显自己的能干。

最近好朋友小军特别焦虑,细问后才发觉他遇到了一个不好的领导

小华说:最近可郁闷了,哎,不想去上班了。”

我说:咋了,职场上难免有坎坷,忍住了后面就好了。”

小华说:哎,小默,你遇到过这种领导吗?”

我说:你领导怎么了?”

小华说:最近我写了一篇与工作内容相关的论文,然后不小被局里评为三等奖,知道这个消息后领导非但没看到我工作努力,反而开始打压我。”

竟然有这种领导?”我不解地问道。

可不是吗!比如最近总经理说有个国际研讨会,建议我去参加,然后领导开会时以我工作太忙推辞,让同事小夏去的。”

可能领导怕你能力太强超越了他吧,他嫉妒有点重啊。”我说

是啊,真是太闷了。”

嫉妒强的领导,他们看不到我们的,反而当我们取得成果后对我们打压,遇到这种领导还是离得越远越好。

领导对我们职业发展影响至深,如果遇到看不见下属领导,当断则断!切莫吊死一棵树上,错过了木而栖。

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