在职场上，无论你跟随哪个领导，也无论你对领导有多不满意，请记住下面这六个忠告，你才能在职场上如鱼得水：

【1】你可以看不起你的领导，但请尊重你的领导——既然是你的领导，最起码的职场礼节你必须遵守，你看不起可以在心里，但绝不可以写在脸上，表露在行为当中，因为尊重是相互的，特别是与领导之间。

【2】服从是天职，你承认不承认，但凡能做到你领导的人，都有其过人之外，都值得你从他身上学点什么——或许你的学历比他高，或许你的年龄比他大，但有一点你不如他，他的级别比你高，不管因为什么，这就是事实，你可以超过他，但需要时间，所以在你没有超过他的这段时间，你就得服从领导 。

【3】与领导的思维相同是偶然的，不同才是必然的，你必须接受这一常态化的意见与思维的不同——这就是下属与领导本质上的差异，下属与领导能想到一块儿的太少了，领导能与下属想到一块儿的也不多见，所以，很多人觉得领导离自己达远，小编觉得这就是常态，等到你到领导岗位上之后，也会延续这样的状态，所以，当意见不同时，学着接受是最好的选择。

【4】不要对领导会公平的处理事情抱有任何幻想，因为领导做到公平是绝对办不到的——因为你与领导根本不在一个频道上，领导眼中的公平与你认为的公平永远都有差距，所以，这种幻想早一点破灭，你早一点变得成熟，早一点在职场上有所突破，你的格局才能放得开，这就是心宽了，情自然谈了，事自然没有那么难了，你与领导的关系处起来也就容易融洽了。

【5】用自己的人永远都是领导的第一选择，哪怕没有合适的去凑，他也不大会把你放在重要的岗位上——你的第一个目标就是成为领导的自己人，否则你将一事无成，你手上的那点资源与领导手里的资源相比用一句话概括叫做小巫见大巫”，所谓组织的力量，其实是组织资源的力量，而这些资源恰恰都在领导手里面，你能蹦跶哪儿去呢？记住，你的第一个职业目标就是成为领导的自己人。

【6】离开平台你什么也不是，而领导就控制着平台——很多能力非常强的人，总想着自己闯出一片天地来，喜欢在各个单位之间跳来跳去，到最后也没有跳出领导的手掌心，所以，你必须记住，离开平台你什么也不是，更不会兴起什么风浪来，而平的掌控者恰恰是你最看不起的那些领导们