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环保局文化建设总结

时间: 2017-09-28阅读:

篇一:花溪区环保局关于加强廉政文化建设半年工作总结

按照区委、区政府《关于加强廉政文化建设的见的通知》有关要求为了深入贯彻落党的十七和十七届六中全会精神,我局建设和谐环保、阳光环保为目标宣传教育文化活动为载体,突出思想道德教育,不断优化廉洁从政文化环境努力营造廉为荣、贪为耻的好风尚,全面加强廉政文化建设,现将今年上半年工作开展情况汇如下:

一、立机构,加强领导

为促进我局廉政文化建设工作深入开展,确保真正取得效,局领导高度重视,将其纳入了党风廉政建设补充目标之中,摆上议事日程。立了党组书记、局长姚险峰同志为组长,局党组员、纪检组长向超同志为副组长,有关科室、监测站和监察负责同志为员的领导小组和办公室明确领导小组及其办公室工作职责,形了从局机关到局属站、队的廉政文化工作领导机构体系,使廉政文化工作在组织上得到切保障。领导小组多次组织召开廉政文化工作协调会,对加强廉政文化工作安排布置。

二、明确任务,落责任

制定了《关于加强廉政文化建设的见》,明确了加强廉政文化建设的指导思想工作目标工作任务工作要求等,提出了有本局特点的廉政理念,进一步明确了我局领导干部的责任,确定了保障措施。将廉政教育纳入干部教育培训计划,规定局党组书记每年给党员干部上一次廉政党课,作一次反腐倡廉形势告。

三、创新载体,深入开展廉政文化活动

紧紧围绕我局廉政文化四项”教育、二进”活动,结合环保工作际,引导全局干部职工尤其是党员领导干部参与廉政文化活动,增强廉洁识。

(一)开展反腐倡廉警示教育活动。组织观看《贵阳市烟草专卖局花溪分局打假贩假一案》相关反腐倡廉教育影视片。生动的案例和惨痛的教训警醒告诫党员领导干部,进一步筑牢防腐拒变思想道德防线,牢记党的宗旨,正确使权力,常修为政之德、常怀律己之、常思贪欲之害,不恶小而为之,做到警钟长鸣。在日常工作中重视防微杜渐,不恶小而为之,做到警钟长鸣。

(二)开展廉政文化进机关活动。一是组织干部职工深入学习党的十七、十七届六中全会、中纪委十七届七次全会、国务院第五次廉政工作会、省纪委十届七次全会、市纪委九届二次全会和区纪委十届二次全会及全市环保系统2012年党风廉政建设工作会议精神。二是将深入学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为一项重要任务,纳入局机关廉政教育重要内容,采取研读原文、宣讲辅导、讨论交流等形式认真组织学习主要精神和基本内容,深入学习理解廉洁从政的8个禁止52个不准,使廉洁从政为规范的内容和要求深入为规范从政为的动,增强党员干部特别是党员领导干部的责任感和紧迫感。三是利用宣传栏、电教片等形式开展正反两面宣传教育活动,增强重、省、警、励的觉性。努力在全局营造好的学习氛围。进一步增强全局干部职工的警省力,不断加廉政教育的渗透力,提高感染力为出发点,形氛围,让防微杜渐、拒腐防变的廉政识走进机关,铭刻,落到各项工作中去,从而提高干部队伍的思想政治素质

(三)开展廉政文化家庭活动。把抓好家庭助廉教育同创建文明家庭”活动结合起来,开展了争做廉洁家庭、正反典型教育、征集治家格言等活动,净化家庭环境,树立家风宣传弘扬廉立身、廉治家、廉教子的模范典型,促进廉洁教育融入家庭日常生活增强党员干部及其家庭员抵御腐败的能力创造好的家庭环境

(四)开展廉政警示”手机短信活动。发送手机短信的方式,先后向全局(含事业单位)31名干部,每发出廉政警示短信4条,共计手机短信124条,警示党员领导干部,防患于未然,做到警钟长鸣。

(五)开展廉政警句(格言学习活动。围绕廉洁建设环保、一为民”的主,组织开展廉政警句(格言学习活动,促进党员干部觉做到重、警、省、律,筑牢拒腐防变的思想道德防线,树立好的道德风尚。

四、下步工作打算

把开展加强廉政文化建设活动与落党风廉政建设目标责任制结合起来,将活动开展情况纳入年度党风廉政建设责任考核范围。把廉政文化建设贯穿全年,贯穿到环保日常工作之中。进一步开展廉政警示教育、廉政文化进机关、进家庭活动,教育引导全局干部职工尤其是党员领导干部参与廉政文化建设,增强廉洁识。深入贯彻落《廉政准则》,准确把握基本精神和主要内容,严格遵守52个不准为规范,严于律己,洁身好,克已奉公,为全面环保各项任务提供坚强政治保障。

贵阳市花溪区环境保护局

二〇一二年五月十五日

篇二:巴彦淖尔市环保局从六个方面加强机关文化建设

近年来,巴彦淖尔市环保局积极施机关文化建设,在创新机关文化理念、树立社会主义荣辱观、提升文明创建平、开展有特色的群众文体活动等方面作了一些有益的探索,通学习型组织培育健康生活凝聚规范为引导环境陶冶等途经取得了一定效果,服务理念不断发展管理模式不断创新、干部素质不断提高、干部为不断规范、社会度不断提升

一、加强对机关文化建设的组织领导。市环保局把机关文化建设列入重要议事日程,认真研究部署,制定明确目标,采取有效措施,促进机关文化建设的发展明确工作定位提升文化内涵接受社会监督,求真务认真从基础做起,逐步深入,循序渐进,最终形经得起时间践检验的机关文化品牌

二、规范机关文化建设各项规章制度。将工作理念、管理理念和为理念转化为工作管理制度,将育才的举措转化为管理制度,将培育机关风气和规范干部为的措施转化为机关精神文明建设制度。制定严格的考核机制,按照履职位职责指标、精神文明建设指标、重点工作指标等内容,量化考核,并将考核结果与干部的选拔任用结合起来,真正树立干好工作是硬道理”的评价标准。着力查找机关在文化建设上存在的薄弱环节和突出,并结合机关际,对照机关文化建设的要求纠,进一步建立健全各项规章制度,章制管岗位定责。

三、积极广泛开展有特色的群体活动。结合机关干部的思想际,有针对性地开展考察践活动,开阔视野,学习借鉴发达地区经验提高身的创新能力坚持为本,加强技能学习培训,开展读书竞赛、岗位练兵比武等活动,促进的全面进步;组织机关干部参加公益活动,将趣味性、知识性和践性结合起来,提高机关干部的修养积极开展送温暖”活动,当机关干部生活遇到困难时,把温暖送到家,当机关干部生病住院时,把问候送到病房;通开展结对互助、统筹共建、扶贫助残等活动,更新观念转变作风,树立机关新形象。

四、深入开展社会主义荣辱教育。把八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的基本要求贯穿到机关工作的全程,体现到机关的规章制度和干部的日常为等各个方面,引导环保干部职工准确把握社会主义荣辱观的价值取向、基本要求原则。在环保系统形荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的好氛围,建立创造文化文化塑造”的性机制,使环保干部职工都具备发展、为民、服务、法治、民主、科学、绩效、创新的执政理念和能力

五、力营造浓厚机关文化氛围。通开展主突出、内容活泼建康的运动会、歌咏比赛、演讲比赛等极富感染力的文体活动,陶冶情操提升品位,振奋精神,凝聚力量提高职工的文化综合素质和身健康达到春风化雨、润物无声”的效果,不断升华干部职工的精神境界,推动机关文明建设同步协调发展。结合际,制定市环保局机关文化建设见,营造市环保局机关文化建设的好氛围。

六、评先创优总结提高向纵深发展。把机关文化建设与开展创优争先”等活动结合起来,深化机关干部对机关文化认识,不断优化工作质量提高工作效率增强服务局、服务基层、服务企业识。不断总结机关文化建设的好做法、好经验注重把握机关核价值观的提炼、机关执文化体系的形、机关品牌打造关键环节,塑造与科学发展观相适应的机关文化

篇三:2010年巴州环保局精神文明建设工作总结

近年来,巴州环保局在州委、州民政府的正确领导下,在州、市文明办和街道社区支持、指导和帮助下,邓小平理论和三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落科学发展观,按照精神文明建设重在坚持、贵在创新原则积极探索,践,务创新努力建设七型”机关,坚持两手抓,两手都要硬”的方针,狠抓精神文明建设,精神文明建设促进和带动环境保护工作,巩固了治区级精神文明单位果,保持了三个文明建设协调发展、相互促进的好局面。现将巴州环保局2010年精神文明创建工作开展情况总结如下:

一、 巴州环保局基本情况

(一)机构设置

巴州环保局内设办公室、污染防治监督管理科、宣传教育科技科、下属环境监测站、环境监察支队、石油环境监察支队、博斯腾湖科学研究所、巴州野骆驼保护管理站五个事业单位,一个巴州绿环环境科学研究所事业编制企业管理单位。

(二)党的组织建设

巴州环保局立党总支,下设四个党支部,分别为环保局机关党支部、环境监察支队党支部、环境监测站党支部、绿环环科所党支部。全局党员63,其中在职党员55

(三)工作性质和职责

工作性质:保护和改善生活环境、生态环境,防治污染和环境破坏。

工作职责:

1、贯彻执国家治区环境保护的方针、政策、法律、法规;受州民政府委托,拟订治州环境保护单条例(草案)、办法,并监督施;协同有关部门拟定治州环境保护产业政策和发展规划;对重经济开发计划进环境影响评价;拟定治州环境保护规划;组织拟定和监督治州的重点区域、重点湖泊污染防治规划和生态保护规划;组织编制环境功能区划。

2、负责监督管理气、体、土壤、固体废物、有毒化学品、辐射环境、放射性废物及机动车的污染防治工作;监督管理国家禁止(或严格限制)建设的重污染项目名录和有毒化学品优先名录。

3、监督检查治州各种类型然保护区工作;向治州民政府提出新建治州级然保护区审批建议;监督对生态环境影响资源开发利用活动、重要生态环境建设风景名胜区、森林公园环境保护工作;监督检查生物多样性保护、野生动植物保护、湿地环境保护、荒漠化防治工作

4、指导和协调解决各县市、各部门及跨县市、跨流域的重环境;调查处理重环境污染事故和生态破坏事件;协调解决跨县市间的污染纠纷;组织和协调治州重点流域、湖泊污染防治工作负责环境监理和环境保护政稽查;组织开展全州环保执法检查活动。

5、监督国家治区环境质量标准和污染物排放标准;审核重点城市、城镇总体规划中的环境保护内容;组织编治州环境质量告书;发布治州环境质量;定期发布重点城市和流域环境质量状况;参与编制治州经济社会发展规划

6、制定和组织施各项环境管理制度;审定治州开发建设活动环境影响告书;指导城乡环境综合整治;负责农村生态环境保护;指导治州生态示范区建设和生态农业建设。

7、组织治州环境保护科技发展、重环境科学研究和技术示范工程;管理治州环境标志认证;组织环境保护资质认可制度,指导和推动治州环境保护产业发展

8、负责环境监测、统计、信息工作;监督执环境监测制度和规范;协调组织建设治州环境监测网和信息网;组织对治州环境质量监测和污染源监督性监测;组织、指导和协调环境保护宣传教育工作;指导治州环境保护队伍建设。

9、指导、监督全州环境保护政执法活动,按照管理权限依法办理政应诉、政复议案件,指导执法制度建设和法制宣传工作

10、承办治州民政府交办的其他工作

二、巴州环境保护局精神文明建设工作基本情况

(一)巴州环保局精神文明创建工作的历史沿革

巴州环保局1995年开始文明单位创建活动,1997年创建库尔勒市级文明单位,1999年创建治州级文明单位,2001创建治区级文明单位,2004年通第一次复验。2007年1月24日通第二次精神文明届满复验。

(二)第三届精神文明单位复验期间巴州环保局精神文明创建工作开展情况

为使精神文明创建工作落到处,做到两个文明一起布置,一起检查,一起考核,一起总结,形两个文明一起抓”的工作机制,我局先后与局属各科室、事业单位签订了《业务工作目标责任书》,《精神文明建设目标管理责任书》。通精神文明工作推动、带动环境保护业务工作不断上新台阶,通好的业务工作精神文明建设工作打下更为坚的基础。两个文明相互促进,共同发展,全局干部职工的凝聚力、向力不断增加,精神文明创建活动进一步向深度和广度推进。

1、党的建设

(1)着力加强领导班子建设。为了更好地适应新形势下环保事业发展需要,局机关、各部门领导班子始终坚持民主集中制原则员之间能够彼此尊重,互相团结,做到事讲原则小事讲风格,时时处处维护班子的核作用。通学习践科学发展观活动,局领导班子的团结协作和求创新识得到进一步增强。在局党组的安排布署下,全局党风廉政建设及反腐教育年的工作总结,已形制度,年初有计划,年中有安排,有落,年终有总结。2010年廉政风险防范点建设及施方案,及时上州委有关部门。2008巴州环保局党风廉政信息13篇,2009党风廉政信息12篇,2010截止7月底,党风廉政信息15篇。全局干部职工对单位、领导反腐倡廉连续两年评测达到94%上。

(2)努力创建学习领导班子、学习型党组织。我局创建学习型党组织为抓手,开展形式多样的学习教育活动,增强党组织整体战斗力。局领导班子员率先垂范,集中学习和个学相结合的形式,定期组织开展中学习政治理论平得到较提升。期间,2008年局领导班子中学习14次,2009年中学习16次,截止2010年7月底,中学习9次,均超额年度计划。为加强干部职工思想政治建设,领导干部不定期与干部职工谈话,全面掌握干部职工思想精神状况。三年间,巴州环保局党总支、各支部均按时、超量党刊的征订任务。同时我局为每一位退休干部、党员订阅了刊杂志。

(3)近两年来,通学习贯彻落科学发展教育活动及精神文明创建工作,巴州环保我局领导班子的年终考核均通治州考核。通每年一次的民主测评,全局干部职工对领导班子度达都达到85%上。

2、道德建设

我局始终把思想道德建设作为精神文明建设的中环节,围绕巩固治区级精神文明先进单位果,开展形式多样的教育践活动,营造了好的思想道德创建环境。通一系列的活动,有效地提高了全局干部职工的思想道德平。

(1)按照计划,每年3月的公民道德教育月”和9月22日的公民道德日”,我局都通举办学习经验交流会、出板及开办讲座集中学习等形式多样的活动,开展广泛宣传教育干部职工在社会上遵守社会公德、在单位里遵守职业道德,在家庭遵守家庭美德

(2)依据公民基本道德规范,制订适合本单位特点的公民道德为规范。在宣传普及八荣八耻”、二十字”公民基本道德规范的基础上,巴州环保局结合工作特点,制定了一整套服务承诺及干部职工道德为规范。利用文化墙等形式向来办事的企业、群众和个宣传道德教育,极地促进了环保业务服务工作有序化、正规化,赢得了广民群众的好评。巴州环保局环境监察支队于2008年被评为风建设示范窗口单位。为使全局干部职工精神文明建设常规化、正规化,巴州环保局党总支利用各种宣传教育活动,组织干部职工对精神文明建设常识、文明礼义常识学习培训。其中中国学金正昆教授的文明礼义培训,受到了全局干部职工的一致好评。

(3)积极开展道德模范先进典型评选、治州十杰出青年评选等系列活动。2010年巴州环保局有三名同志提名治州十杰出青年评选,其中一名少数民族干部荣获治州十杰出青年提名奖、五四青年奖章的光荣称号。巴州环保局四德”活动开展的有声有色。2008、2009连续两年,巴州环保局年终干部考评工作,模范家庭评选活动干部职工涌跃参加,截止2009年底,全局53个家庭荣获这一殊荣。2008年七一”前夕,巴州环保局与若羌县吾塔木乡果勒艾日克村签订了2008年至2012年五年扶贫帮困目标责任书,给该村村委会打泥地坪费用2万元,红枣、胡杨育苗费2万元,并且购买了米、清油等价值4000元,走访慰问了三员”18户。2009年全局干部职工向四川地震灾区捐款4330元; 对7·5”事件受害者捐款7050元,更在关键时刻体现出民族团结高于一切。2009年,巴州环保局为焉耆四十里城子镇贫困户谢平盖新房40平方米,购买了冬用煤2吨,火炉、灶具一套、面粉、米、清油等生活用品,开支26800元。2008、2009、2010年连续三年七一党的生日,巴州环保局党总支都带着慰问品(300元/户)走访慰问离退休党员,为他们带去党组织的温暖、关怀和美好的祝愿。

(4)针对青年干部职工和未的特点,开展了思想道德教育活动,一个道德”为主,组织未开展了知荣辱、树新风、我动”道德践活动,积极配合学校街道社区做好思想道德建设工作。按照州委干局要求,在连续开展的六个一”活动中,结合干部工作要求和特点,深入学校街道社区思想道德宣传教育,普及法律常识提高下一代青年法律识,为平安社区、平安街道、平安单位的创建打下坚的基础。连续三年深入活动中,巴州环保局社区、进街道、进学校宣传法律、法规、授课 次,全州绿色学校、绿色社区创建工作走在全疆先进列。

3、文化建设

(1)巴州环保局党组、局领导狠抓文化建设,丰富精神文明建设内容。积极开展对干部职工科学文化知识教育和业务技能培训,2008年我局派参加国家治区及治州各类培训25次,2009年更是加强了培训力度,参加国家治区、治州各期培训达到35上,截止2010年7月,已安排各类培训员30余,确保了年初各项培训计划有效落。通学习培训,全局干部职工,尤其是新参加工作年轻同志,很快进入了角色,圆满了各项工作任务。局污染防治监督管理科、环境监察支队分别被环保局党组评为2008年、2009年度学习型科室。

(2)我局把加强文化建设作为精神文明建设中的一项重要任务抓紧落。2009年单位搬迁了新的办公地点后,立即着手组建图书阅览室。在今年开始的巴州环保局构建和谐机关讨论活动中,局主要领导要求一位干部职工每年读两本好书干部职工业余文化生活

(3)每逢三·八”、五·四”、十·一”等型节假日,积极组织干部职工参加州、市、街道社区组织的各类文体、趣味活动,提高了干部职工身体素质的同时增强了全局职工的凝聚力、向力,有效地丰富了我局职工的业余生活。2010年,我局又投资71万元,对新办公地点地下室进改造,建设职工新的职工文化活动室。届时巴州环保局干部职工的业余文化生活将得到更进一步提高

(4)紧紧围绕历年六·五”世界环境宣传,邀请州委、州民政府主要领导发表电视讲话,联合全州各环委会员单位开展环保宣传教育和法律法规咨询活动, 六·五”世界环境日板宣传、巴州集邮协会环保主邮展、风帆广场 六·五”世界环境日专场文艺汇演等活动开展的有声有色,在全社会引起极反响,收到好的社会效果

(5)我局利用每年石油节”前往河南油田进慰问,开展联谊活动,油地篮球友谊赛、拨河比赛等各项活动,丰富了职工业余文化生活的同时,加强了与油地共建单位的沟通联系,各族干部职工、环保与企业干部职工既增进了相互了解又加强了团结激发了干部职工做好各项工作积极性。精神文明创建工作取得效果

4、民族团结

巴州环保局保职工民族团结教育及反对民族分裂主义和非法宗教活动教育,常抓不懈。尤其新疆7.5”事件发生后,全局干部职工进一步认清了反对民族分裂和非法宗教活动斗争的长期性、复杂性和艰巨性,充分认识民族团结重要性。民族团结、维护稳定深入每一位干部职工深处。

(1)坚持开展识形态领域反分裂斗争教育民族宗教政策教育和国防教育,定期组织干部学习党的民族宗教政策、《民族区域治区法》克思主义五观”、四个认同”等知识党、祖国、社会主义” 和民族团结教育月主教育活动、三个离不开”思想已深入。尤其每逢少数民族节日来监之际,巴州环保局党组总要带领局相关员到少数民族干部职工家中进走访慰问,使他们感受到局党组的关怀和温暖

(2)积极开展民族团结模范单位及模范个评选活动,民族团结模范个纷纷涌现,民族团结先进事迹屡见不鲜。如巴州环保局监察支队连续多年资助的库尔勒市 区少数民族孩子毕业,有了固定的工作,彻底地解决家庭生活困难。7·5”暴力犯罪事件发生后,巴州环保局党组及时召开会议,传达贯彻治区、治州党委民政府民族团结的各项政策、精神,进一步强调民族团结重要性。在为7.5”事件受害群众的捐款活动中,不论少数民族职工还是汉族职工,都能积极主动参加捐款,家纷纷表示愿为受难群众尽一份绵薄之力,全局各民族干部职工平等、团结、友、互助蔚然风。

5、社会治安

巴州环保局党组始终把安全防范工作作为机关创建工作重要内容来抓,着力解决可能存在的突出,通不断加防、物防、技防投入,为全局机关工作的正常开展提供了好的治安保障。

(1)五五”普法工作取得效,2010年巴州环保局顺利通治州五五普法”检查验收。五五普法”工作期间,巴州环保局做了量的工作,法治六进”工作取得效。领导干部带头学法、守法、用法,榜样作用名显。2010全州法律知识考核,我局领导干部合格率100%,其中三被评为治州先进个。普法工作总结绩,更应发现不足:巴州环保局法治认识不全,宣传发动不够深入、法治六进工作发展不平衡、缺少与社区、乡村、企业法制宣传教育工作信息沟通机制等等弊端已影响单位法治工作重要,这需要我们在新的一年里加改进,利六五”普法工作的开展。

(2)巴州环保局一步完善安全保卫工作制度。在搬入新的办公地点后,健全了值班制度,聘请专负责安全保卫工作。严格执治州特殊时期24小时领导带班、干部值班制度。7.5”事件后立了环保局应急小分队,加强安全保卫工作,通全局干部职工努力,三年来未出现安全保卫事故。党风廉政教育风险防范教育宣传、落到位,巴州环保局干部职工,尤其是关键点的干部职工主动学习廉政准则,通签订廉政风险目标责任书,筑牢廉政风险防线,全局廉政风险防范建设取得效,无一发生违法违纪

(3)积极倡导健康文明的工作生活方式。通和谐机关创建活动,教育和引导各族干部职工不断提高思想觉悟,用科学理论、正确舆论、先进文化占领思想阵地。近年来,我局未出现黄赌毒”等丑恶现象。

(4)加消防安全教育。全局力开展消防宣传经常性组织机关干部学习消防安全知识,邀请消防部门为干部职工具体讲解消防设施使用方法。及时对消防设施进检查、定期更换,机关办公场所消防工作全部达标。近年来从未出现消防安全事故。

(5)认真贯彻计划生育基本国策。我局认真组织干部职工学习《新疆维吾尔治区口与计划生育条例》,学习《全面加强口计划和计划生育工作统筹解决决定》。及时调整了计划生育领导小组,为搞好计划生育提供了组织上的保证。2008年9月25日在州计生委考核2008年上半年落《全面加强口计划和计划生育工作统筹解决决定》会议上把我局贯彻落情况向州口计划生育委员会做了专。三八妇女节”我局聘请专业讲师对全局妇女同志进培训,计划生育五期”知识、药具知识、生理健康知识答卷12套及时向妇女同志进宣传。几年来,未发生超生、违反计划生育多生现象。

6、环境建设

(1)认真开展职工健康教育活动。结合三八”国际妇妇节、五一”国际劳动节,环保局党组聘请专家为全局干部职工讲授健康知识,赢得全局妇女同志赞誉。2008、2009年连续两年为全局干部职工进医疗保险,2010年又为全局(包括退休干部)干部职工安排体验提高干部职工健康素质。在干部职工中,力提倡积极健康向上的文明生活方式,反对封建迷信,反对邪教,举办健康向上的文化娱乐活动,增强职工的体质,提高健康平。

(2)积极参加办事处组织的卫生清扫活动,保持办公场所及周围环境干净卫生整洁。积极参加义务植树劳动,按要求参加库尔勒市组织的春秋两季植树任务,保质保量绿化任务环保局机关内部认真卫生、绿化责任制,办公楼、家属院内环境整洁卫生,绿化、硬化、亮化、美化工程取得初步效果。巴州环保局绿化合格单位、卫生红旗单位及花园式单位创建工作取得效(绿化合格单位、卫生红旗单位通库尔勒市、治州两级验收,文件待批)。

(3)巴州环保局做好环境保护工作的同时,严格要求己,加强单位职工环保节能识的宣传教育,通各项节能措施的贯彻落努力上级管理部门下达的节能减排任务。2009年,巴州环保局及时上本单位节、节电、节能情况总结今年又按照州委机关事务管理要求,上2010年节能减排工作计划,身体力做好节能减排工作

7、业务工作

我局科学发展观为统领,服务企业、维护群众利益出发点,努力提高工作平,确保各项业务迈上新台阶。

(1)狠抓污染减排和总量控制工作。受金融危机影响,部分企业利润下滑,企业治污设施正常运压力,但我们环境监管上标准不降低、力度不减弱。认真十一五”减排工作方案,全面COD和S02削减目标为重点,严格执环境影响评价和三同时”制度,严格控制新上项目突破总量控制指标。完善污染源在线监控设施。要求国控和区控重点企业污染物排放口规范化整治。

(2)在项目审批工作中,执四个严格”:即严格依照国家治区的产业政策、严格依照环境功能区划和区域产业布局、严格依照全州排污总量、严格依照污染集中控制原则。把住污染控制一道闸门”,对不符合环保法律法规、不符合有关规划和产业政策、不符合清洁生产要求项目,一律不批。对未按环评和审批要求建设污染治理设施的企业一律不允许试生产、不通环保三同时”验收,从源头上控制污染物新增量,杜绝污染新帐。

(3)严格执环境影响评价和"三同时"制度。结合治区环保厅开展的建设项目环境影响评价环境保护‘三同时’执情况专项检查,加对全州辖区内已建项目三同时”制度执情况的检查力度,对长期试生产”不验收、验收不合格或治污设施不配套的企业,进停产整治。2008、2009、2010年连续三年,环境影响评价、三同时执率100%。

(4)在环保专项动中,坚持全面排查、重点抽查、严格检查、从严执法”的原则,对每个企业都逐一进现场调查,了解掌握企业生产工艺、污染物的产生环节和污染物排放情况等。对国家重点污染监控企业、饮用源保护区、工业园区的环境违法、危害群众健康影响可持续发展的重点及个体私营小企业等环保比较突出的单位进突击检查。三年环保专项动期间共出动执法监察员近四千次,检查企事业单位三百余家,各类违法排污企业及违反环保法律法规、污染治理工作滞后的企业由州民政府施挂牌督办,力促企业做好污染防治工作

(5)全面开展了环境风险源排查工作。组织排查组重点对全州内石油化工、炼焦业、制药、化工、经营和使用危险化学品的企业和矿山企业环境风险业进了摸底调查。同时结合我州2009年污染源普查动态更新结果,初步筛选53家企业环境风险源调查填;集中开展了饮用源地环境安全隐患排查工作。对全州8个城镇饮用源地环境整治工作了专项检查。各饮用源地质均符合《国家饮用卫生标准》、各饮用源地一级保护区范围内均无工业企业和重点污染源、各县城镇饮用源地已制定了突发事件应急预案;开展了重金属污染物排放企业专项检查。摸清和掌握我州重金属污染物排放企业环保状况,做好我州重金属污染防治工作积极开展我州尾矿库环境安全隐患排查及巴州畜禽养殖业专项环境执法检查工作

(6)严厉查处环境违法为。2009年我州部分企业受金融危机和7·5”事件的影响企业融资利润方面受到冲击,一些企业在执环保法律法规方面觉性、主动性减弱,我局在积极企业提供服务的前提下,加强日常环境执法,确保企业污染治理设施正常运转,达标排放;结合环保专项动,挂牌督办了一批长期违法排污企业;对明知故犯、恶排污的企业,一律停产整顿,并予高额处罚。对于超标排污、污染严重企业,依法下达了限期治理或限产限排。对逾期仍未治理任务的,及时请州政府停业整改或关闭。

(7)油田环境监察工作一步加强。巴州环保局加强了对州域内石油勘探开发中的环境监察,严格控制各单井井场面积,加现场检查工作的频次,严格检查勘探开发结束后的生态恢复和复耕工作,确保焉耆盆地敏感地区的油田勘探开发与农业生产两不误。加强油田单位开发井现场钻前验收,对输油管线刺漏进了现场监察、对钻井前污染防治设施未经验收擅开钻及其他环境违法为进了查处。妥善处理了群众对油田单位污染投诉和环境违法案件。

(8)妥善处置了一批环境污染纠纷案件,增强12369”环保投诉举热线的服务效能,切做好环境污染投诉和环境信访工作首先完善了12369环保举热线”平台建设,加了资金投入,三年间,12369平台建设共投诉30余万元,通补充和更新确保平台24小时正常使。其次加强了投诉电话处理工作制度建设,值班制度、登记制度、查处制度、保密制度、督办制度、建档立册等规章制度及《巴州12369环保投诉热线工作流程》、《12369受理员规范性用语》等从接待、登记、领导批阅、办理、督查、办结、反馈各个环节对投诉工作了规范,力促12369环保举热线”电话受理、查处工作迈入规范化、制度化轨道。

(9)全面开展环境监测工作。截止2010年6月样品监测96个批次,1060个样品,各类分析项目560个,有效数据4629个;对14家国控、区控污染源及3个污处理厂进监督性监测;了在线监控企业的污染源在线监测设备与监控平台的对接及在线设施监测数据与验室分析数据的比对工作积极开展应急监测工作积极参加治区为期一个月的综合应急救援演练,为治州重点企业发生环境污染事故时进应急监测了宝贵的经验认真开展辐射监测,对库尔勒市、和硕、若羌、阿拉干等4个点位的地面辐射进了监测,获得监测数据8个,为治州辐射监测工作的开展打下坚地基础。

(10)巴州环境保护科学研究工作。巴州环保局博斯腾湖科学技术研究所参与国家体污染控制与治理科技重专项”取得质性进展。国家投资1929万元科研经费到帐。南京学、中国科学院南京地理湖泊研究所、新疆环科院、巴州环境监测站、南京信息工程学、四川师范学、新疆产研究所等课参与单位积极开展课研究;2009年环保公益性项目稳步推进:巴州环保局2009环保公益性专项项目《干旱地区内陆型湖泊生态健康监测评估体系研究》总投资353万元,中央财政预算第一期拨款141万元2010年2月到帐。根据有关要求了该项目告及项目任务合同书和子课任务合同书的编写上工作;开展2008年环保公益性项目地生态调研:2008年环保公益性项目国家投资19万元。今年6月中国环境科学研究院、鲁东学、黑龙江八一农垦学、呼伦贝尔学院相关专家及巴州畜牧局草原工作有关员对巴音布鲁克草原和博斯腾湖进地生态调研和现场取样分析研究;积极组织力量,编国家专项十二五”科技需求项目:根据国家三部委文件通知的内容和巴州生态环境保护科学研究的需要治州主管环保领导带领十一五”专项博湖课有关专家十二五”专项博湖课的申立项工作,专程赴北京国家环保部专项”项目办等部门。2010年3月国家专项十二五”博湖课施方案,上国家环保部及财政部。

8、创建活动

(1)按照精神文明创建评测体系要求精神文明创建动员会每年必须召开一次。会中对精神文明创建活动进计划与安排,创建活动制定施方案,创建工作纳入环保局领导班子和领导干部业务考核内容,与业务工作同部署、同落、同考核,同表彰。为巩固治区级精神文明单位果,巴州环保局始终把精神文明建设工作入党组的重要议事日程,加强对精神文明建设工作领导,不断调整精神文明建设领导小组。始终坚持党组书记主要抓、环保局支持、分管领导具体抓、办公室负总责、各科、室、支队负责分别抓的层层负责管理机制。2009年巴州环保局部门负责为支部书记的管理模式,更有利于形健全、完善、有效的管理网络真正起到各司其职,各负其责,一级抓一级,层层抓落的作用,为精神文明建设工作上台阶提供了有力保障。

(2)积极各级文明办安排工作任务。巴州环保领导高度重视精神文明活动工作治州、库尔勒市、街道办事处及社区安排的各项工作任务环保局精神文明办公室都依照任务分工,选派精兵强将积极参与各类精神文明建设活动。2009年、2010的社区趣味运动会,巴州环保局干部职工齐协力、共同拼搏,均取得了较好的绩,在精神文明建设活动的同时,丰富了职工业余文化生活达到锻炼身体、愉悦身的目的。

(3)积极开展军民共建、拥军优属和国防教育活动。2008、2009、2010巴州环保局每年都投入量的资金用于军民共建、拥军优属活动。2010年严格按照库尔勒市精神文明办要求,对乌市七五事件来,在巴州承担维护稳定任务的69225部队全体官兵进了慰问,向为了维护全州民的生命、财产安全,日夜值守在我州各县市街小巷的部队官兵送去我们环保局全体干部职工的感激与谢。63618部队作为我局军民共建单位,巴州环保局党组、局领导都亲参加八一”建军节慰问活动。2009年开始,巴州环保局都召开巴州环保局庆八一”复转座谈会,通座谈会,环保局退休、在职复员、转业积极主动参与座谈,发表声,确保在环保局工作的每一位复转都能工作生活愉快

(4)稳步推进环境保护宣传教育工作积极开展绿色学校创建活动。积极开展第三批申国家级和治区级绿色学校创建工作,与州教育局联合组治州创建绿色学校”活动领导小组,推荐上5所治区级绿色学校,现已通治区环保局审批;向治区申治区级环保科普基地四个,待治区审批。积极参加中国环境识我眼中的可再生能源射影比赛”评比活动,我局推荐的作品获得总局一等奖一名,二等奖三名,三等奖五名,优秀鼓励奖12名。据不完全统计,六 五”世界环境日,三年宣传活动,发放环境保护宣传页四万余页、发放《巴州环保宣传手册》一万二千册,编排环境保护宣传150余块。环保宣传形式多样、内容丰富,氛围浓厚,达到宣传效果,起到了较好的社会效益

一系列的精神文明创建活动,有力地促进和带动了环保业务工作的开展。环保局领导班子精诚团结,开拓奋进,干部职工精神饱满,埋头干,乐于奉献,干部队伍的政治素质和业务素质都有了长足的进步精神文明建设、党建工作、环保业务工作都取得了较进步,我局已经连续多年被治区民政府评为落环境保护工作责任优秀单位。巴州环保局党总支连续三年受到治州机关工委表彰。巴州环境监察支队被国家环境保护部评为全国优秀执法单位和文明执法窗口示范单位。这一系列绩和荣誉的取得,与精神文创建工作是分不开的。精神文明建设作为一项长期、系统的工程,巴州环保局全体干部职工愿在州委、州民政府的正确领导下,在州、市文明办和街道办事处、社区支持、指导和帮助下,努力做好精神文明建设各项工作,确保精神文明创建工作再上新台阶,取得更进步

巴州环境保护局

篇四:2010年环保局文明创建总结

在市委、市政府的领导领导下,市文明办的支持和指导下,我局认真学习践科学发展观”重要思想,,深入开展创建绿色文明,服务扬州百姓”为主的群众性精神文明创建活动,深入开展思想道德建设,深入开展讲文明、树新风”活动,始终坚持两手抓、两手都要硬”的方针,不断完善工作机制、创新载体、注重效,真正做到长抓、常抓、抓新,取得了精神文明建设和环保工作双丰收。现将近两年文明单位创建工作总结如下:

一、抓班子建设,建立稳定工作机制

责任制,明确领导抓。我局制定了《市环保系统文明单位建设管理办法》,明确了文明创建活动的管理见,对如何保持精神文明建设规划的连续性和加强文明创建工作领导力量出了明确要求,凡遇班子调整事变动,我们明确一把手”必须担任组长的前提下,都要及时调整创建工作领导小组和工作专班,确保创建工作领导分管、有专常抓。并相应制定了《目标管理责任制》,量化分解精神文明建设工作指标,采取签订责任状的方式,在每年全局系统总结会上,由局领导分别与各单位(处室)负责签订责任书,将任务责任到单位,进一步细化到,使肩上有担子,个个身上有压力。发挥示范效应,突出抓领导精神文明建设抓得好不好,关键领导此,我们始终把加强领导班子思想建设、工作作风建设和廉政建设当作一件事来抓。局领导坚持利用党组工作会、中学习会,理论研讨会,民主生活会等,努力提高思想政策平;坚持下基层调查研究,理论联系际,注提高工作质量工作效率坚持民主集中制原则,讲团结、讲正气,努力提高班子的战斗力和凝聚力;坚持接受民主评议和群众监督,注重做改革的表率、严肃执法的表率、廉洁律的表率、勤政敬业的表率,用己的模范为去影响群众。

二、抓管理方法,强化监督约束激励机制

从规范言入手,健全监督约束机制。主要有《党风廉政责任制》、《党风廉政建设考核办法》、《干部管理办法》等,并在施中不断修改完善加强。为了促进风的转变我们专门在市代表、政协委员中聘请了23名民主监督员监督我局政执法、风建设,促进了各项制度的落和依法政。两年来,我局从没有发生滥用职权,情执法,吃、拿、卡、要等违法违规事件,在全市市直机关作风公开评议活动中,得到了市有关部门和广市民的认可。从强化创建识入手,完善监督激励机制。我们建立了督促检查和年度考核制度,把精神文明建设作为考核领导班子、单位和部门工作重要条件考核结果与年终目标奖、干部业绩挂钩,奖惩兑现。保证精神文明创建工作的落

三、抓学习教育提高干部职工的整体素质

提高干部职工科学文化素质精神文明建设工作重要任务之一。我局把学习教育作为提高干部职工素质的有效途径,健全完善了干部学习教育制度,始终坚持理论学习政治思想教育,培育一支思想好、作风正、懂业务、会管理的环保干部队伍,为文明创建工作打下基础。强化理论业务学习制度。针对理论学习中内容于空洞、要求不够具体、方法流于形式的弊端,我们坚持三会一课”和每周五固定学习日”制度的基础上,进一步建立完善了评学”、考学”、讲学”制度。完善培训教育机制。我局非常注重干部职工的学习培训工作,制订了学习培训工作计划,明确规定每年集中培训必须达到6次上。在组织开展环保知识培训时,邀请环保部领导为职工讲解《中国环境挑战与战略规划》,增强领导干部的环保法制识和知识鼓励干部职工参加在职研究生考和培训,局系统形好的学习氛围,干部职工中逐渐形好的学习风气。干部职工队伍的整体素质不断得到提高,为全市环保工作顺利开展提供了智力支持

四、寓教于乐,不断提高创建工作的吸引力

丰富多彩的创建活动不仅是创建工作重要形式,还是促进两个文明建设有机结合,共同发展的有效手段。一年来,我们坚持开展创建活动,科学文化建设活动和机关文化建设活动为主线,把机关两个文明建设的内容融合到各项具体活动之中,使创建工作充满了生机和活力。扎打造乐于学习、善于创新、敢于较真、勇于担当”为主要内容的环保队伍。我局按照省环保局及市委、市政府的总体要求和部署,2009年起,我们始终坚持正面教育教育为主,切提高广党员政治理论平和党性观念;始终坚持走群众路线,开门搞教育积极引导党群众广泛参与;始终坚持联系局系统党员队伍现状,着力解决各级党组织和党员思想、组织、作风工作方面存在的突出;始终坚持整改提高提升全局工作平和服务质量,从而确保了主教育活动严格按照省厅、市委的总体要求开展。通这些活动的开展,提高了各级党组织和党员在环保工作中的创造力、凝聚力和战斗力,提高了各级党组织和党员理想信念、宗旨识,促进了党员干部工作作风的转变,促进了干部职工的思想道德建设,推动了全市环保工作上台阶。局加强了系统党内监督,对苗头性的,及时进处理教育。对干部职工违纪为发现一起,严处一起。在经费支出,事任免等工作上,都是班子集体研究,集体决定,有效地防止了在资金和用上腐败发生。加强了政效能建设,完善了公务接待制度,健全公务用车制度,既严格控制政经费的支出,又加强了机关工作的协调运转,提高了机关工作效率。开展职工文化体育活动,不断丰富职工的文化生活。局党组加强了对工青妇工作领导支持工会扩工作覆盖面和组织开展活动,充分发挥了工会在凝聚激发工作热情等方面的作用,为促进和谐环保”发挥了积极作用。两年来举办了局系统春节联欢会、乒乓球比赛等7次较的文体活动;组织开展了全局系统扶贫捐款献活动,共捐款12万元

五、加力度,环保宣教活动有声有色。

加快全民环保步伐为目标,广泛开展环保宣教活动。一是环境宣传力度明显加利用广播、纸、电视等主流媒体,全方位宣传环保理念、环保知识和环保工作动态,环保影响力持续升温”。在扬州日、晚、时头版、焦点版等重要版面刊发新闻、通讯50多篇,评论员文章10篇,组织扬州日《绿满扬州》专版宣传11期,在今日生活播出小六子说环保”53期,会同《今日生活》开展绿色家庭—搜、搜、搜”活动35期,在扬州晚组织了4期《绿色家园》专版宣传,为《扬州》提供5期专栏宣传素材。二是环保公众参与的程度明显提高。组织了低碳生活从我做起”的世界环境日主宣传活动,组织了100多名好者和200多名环保志愿者进入社区学校、商场、医院、公交开展低碳生活宣传。会同市城乡委、扬州电视台组织了江苏省固体废物污染防治知识竞赛。与有关部门联合举办了低碳生活,绿色未来”为主的依云城邦”杯2010年新丝路模特赛,开展了倡导地球一小时”活动和无车日活动。三是全面推进绿满扬州”系列创建活动。绿满扬州”为主,广泛开展绿色学校、绿色社区、绿色家庭等七系列创建活动,努力将环保理念渗透至生产生活的各个层面。2010年,全市创省级绿色学校16所、省级绿色社区3个、省级绿色家庭2个,计全市已创403个绿色学校、98个绿色社区、295个绿色家庭。在六·五”世界环保日期间,我们更是不失时机地掀起环保宣传高潮,通举办各种类型的纪念活动,充分调动广市民参与环保的积极性,许多群众利用休息日,到"两湖"打捞白色漂浮物、上街捡白色垃圾这些活动的开展在全市激起强烈反响,起到了很好的宣传教育作用,有力地促进了环境热点、难点解决。我局的精神文明建设工作植根在全市丰裕的环保文化土壤上,日益根深叶茂,精神文明建设不断深入发展

六、抓文明创建,环保能力建设得到显著加强。

持续加对环保能力建设的投入力度,全市环境硬件和软件明显增强。一是环境科学监管体系建设取得阶段性效。编制并施了建设规划和方案,全市已经现了对8座动监测站、12座动监测站、49家重点污染源、8家机动车尾气检测场和20个辐射源的远程视频和数据监控。二是环境监测和科研果丰硕。全年各类环境监测数据约10万个、综合监测分析告10余份,定期向社会公布环境质量年度、月、周和日。组织攻关市级环境科研课12项,《麦秸机械还田治理环境污染技术与应用》项目荣获环保部环境保护科学技术三等奖。三是环保队伍的能力平得到提升。深入开展了三情”教育活动,不断加强对环保职业道德教育,全局上下的力、凝聚力和创新力得到全面提升。连续两年开展系统学法活动,环保队伍的依法平显著提高。四是反腐倡廉教育卓有效。先后组织开展了参观市警示教育基地、廉政书画比赛等一系列廉政文化活动;每周五坚持开展党员干部学习会,读文件、看录像、作交流等形式深化廉政教育。全局系统没有发生一起违法乱纪案件,连续3年被授予省级文明业称号。在局党组的带领下,干部职工齐协力,往一处想,劲往一处使,各项工作进展顺利,年度环保目标任务圆满,受到上级有关部门的充分肯定和表彰。精神文明建设和档案管理工作分别被评为全国先进单位。

今年来,我市的环保工作取得了长足的发展,得到国家环保部、省环保厅和市委、市政府的高度肯定但是必须清醒认识到,全市环境形势依然严峻,环保工作压力日益加,离市委、市政府的要求民群众的期盼尚有差距我们科学发展观”和党的十七精神为指导,振奋精神,开拓创新,用两个文明建设推动我市环保工作上新的台阶,促进经济环境协调发展

扬州市环境保护局

篇五:保局廉政建设工作总结

环保局廉政建设工作总结今年来,在市委、纪委的正确领导下,在广干部职工的支持下,局班子思想统一团结一致,工作中不断强化作风建设和队伍建设,牢固树立廉洁律的工作理念,推进班子及全局党风廉政建设。一、积极投身保先教育活动,切加强领导干部修养。按照市委保先教育要求环保局制定了保先教育活动《施方案》,局班子积极态度主动地投身到先进性教育活动中,普通党员的身份,认真遵守党支部关于先进性教育活动的各项规章制度,按时参加支部组织的集体学习活动,并利用业余时间、休息时间学,给全局广党员树立了榜样。通学习,班子员的个素质、党性修养有了进一步提高,加深了对三个代表”重要思想理解增强己拒腐防变的觉性。同时,在活动中党员领导干部有针对性地查摆己在观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出,做到了边学习、边查摆、边整改、边提高 。 二、身作则,率先垂范,加强班子建设。今年来,我们加强局领导班子建设,班子建设推动党风廉政建设。局班子是凝聚全体干部职工的领导,在廉政建设上,局班子身作则,觉维护班子团结,为广干部职工当好表率,树立榜样,率先垂范,己的一言一带动影响每一名干部职工,推动机关党风廉政建设上了一个新台阶。在工作上,坚持按照党和政府的规定,规范统一班子员和全体干部职工的为,坚持工作第一,将干部职工的为都统一工作上来。班子员严格要求我,要求做到的首先做到,工作中做到了三不,即:一不搞一言堂,二不搞暗箱操作,三不搞特殊,机关事务坚持了公开、公平、公正的原则领导班子的战斗力、凝聚力不断增强,推动了环保各项工作的顺利开展。三、积极推进机关事务公开。为解决好干部职工和广群众反映的热点我们积极了政务公开,调整环保局政务公开领导小组和政务公开监督小组,切增强各项工作、事务的透明度。政务公开的内容严格依照市纪委的要求及时在局机关公开、公示。机关重要事务由局长办公会通集体研究、民主酝酿再做决定。对财务开支事项中金额超1万元的采购事项、10万元上的基础设施建设开支一律经局班子会议研究决定,坚决禁止、杜绝机关各项事务的违规、暗箱操作。对涉及广职工切身利益考核、评优、福利、劳资等工作一律公开。让部职工参与到涉及利益的事务中,使明白平气和,维护了职工的知情权。在全局认真财务管理的科学化、规范化,完善财务收支各个环节,严格排污收费的票据管理,对全体工作员进廉政教育,建起了标准、规范的公开阵地”,接受群众、广干部职工的监督。 四、机关效能建设推动党风廉政建设。我局制定了《2005年机关效能建设施方案》,重点解决办事难、为不规范、素质不高、作风不效率低下、迎来送往、不作为”等七个方面的突出6月11日,建了局域网和广域网,使机关效能建设迈上了一个新台阶,利用互联网逐步建立标准、规范的环保政务公开阵地”,建立了综合信息管理系统,对各科室的工作进度、每周的工作安排、各种业务台账、技术资料、环保局的信息、通知、简、文件等全部做为资料通网络发布,供全体干部职工浏览,资源共享,加强工作的透明度,强化政务公开,现对机关事务的有效监督,使机关效能不断优化。同时,我们狠抓队伍管理,严肃工作纪律,严格执市委的三条禁令”,规范机关工作员的日常为,加强了监督检查和违规违纪责任追究。为解决迎来送往”的,在招待来宾方面,我们节约,反对浪费,不搞层层陪同,不搞顿顿陪餐,着手建设了内部食堂,建立一系列的内部招待工作制度,通节简办招待,优化了党风、政风。

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