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抱怨是一种无能的表现

时间: 2017-09-28阅读:

<a href=/tag/baoyuan/ target=_blank class=infotextkey>抱怨</a>是一种<a href=/tag/wuneng/ target=_blank class=infotextkey>无能</a>的表现

文/静静

不知不觉,从实习到正式签合同,在现在的公司已经一年时间。从七八月开始逐渐忙碌起来,负责工作内容跟之前也有所不同,以前主要处理数据,现在主要处理内容,最显而易见的不同就是以前每天用Excel,现在每天用Word。

一前一后两个阶段,尽管做的事情比较杂,但也能从各种杂事中对各个方面都有所了解收获了不少。但最近却似乎遇到了瓶颈,经常陷入困惑。

尽管知道自己目前的工作效率很低,却不知道如何去优化。面对工作中的难题,以前在学校中的那些优越感,荡然无存!

开始抱怨抱怨为什么自己都在做一些杂事儿,甚至开始怀疑自己做的事情到底有什么意义

开始,我任由着这种情绪弥漫;但是,很快就发现,这种情绪真是损人不利己。做不好本职工作,可能还影响其他人。

开始意识到自己之所以抱怨,还因为自己期望的太高,却又不敢面对赤裸裸的现实

本以为工作一年可以让自己快速成长,可以对所处行业有深刻认识,可以对工具非常熟悉,可以完全地独当一面,可是目前离这个状态还差了很多。

我试着安慰自己要求不要太高,我已经进步很大了,至少我得到过上级的认可;4月份才正式签合同,真正离开校园才8个月,离一年还有4个月。

调整态,想办法解决问题,才是当务之急。

开始反思自己工作效率低,主要是因为还没有适应职场的快节奏!

学校里,一个课题,有足够的时间给你慢慢去做调研去做研究,然后给出一套看似比较完整的解决方案。但是在工作中,不断变化的商业环境需要随时调整方向和策略,遇到的问题也随着工作内容的改变而变化。

就拿自己所在的运营部门来说,可能你才领悟到上一次运营策略的所以然,上又来了一波新的运营策略,让你原先设定的工作计划变成了不合时宜的方案。

现实工作环境中,变量太多,再也不像学校里做课题那样,所有的客观因素都是一成不变。

也许我需要改变学校里的做事习惯改变以前先动脑后动手的思维惯性,试着先动手后动脑,或者边动手边动脑

另外,自己也应该在工作之余花些时间来做些准备工作,这样才能更快地跟上业务节奏。相比其他同学,自己这一年下来,或许是加班最少的,应该说几乎没有真正意义上的加班,或许自己可以在下班之后花点时间开开小灶。

这里突然想起来一个段子,问:如何在1年之内3年的工作经验?答:加班。”哈哈哈。

工作中遇到不顺事情抱怨可以,但一定不能忘了抱怨之后想办法解决现状,不管是跟上级沟通、跟同事沟通,或者是自我反思,都将让你成长

虽说抱怨无能的表现,但是在抱怨之后,懂得剖析自己,认清现状,承认自己无能才能更好地成长

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