个人信息
姓名:唐骏
性别:男
出生:1962年6月27日
籍贯:江苏常州
最高学历:博士
现
工作单位:
福建新华都实业集团
现任职务:总裁,
CEO 教育背景
1980-1984
北京邮电学院应用物理
专业学士学位
1985-1990日本名古屋
大学自动化
专业硕士学位
1990-1993美国加州理工
大学计算机专业博士学位(网上疑云重重,查不到他)
工作经历
1990-1994自办美国双鹰
公司、好莱坞娱乐影业
公司等
1994-1997加入微软
公司,担任微软总部WindowsNT开发
部门的高级经理
1997-2002微软全球
技术中
心总经理 2002-2004微软(中国)
公司总裁
2004.2.9-2008.4上
海盛大
网络发展有限
公司总裁
2008.4-
福建新华都实业集团总裁
1980年,因
高考语文一分之差,唐骏没有考上
理想的
大学和
专业,这时的唐骏有些
失落与
苦闷,甚至有些自暴自弃;
1985年的唐骏不仅找到
自己的终身
伴侣,还考上了热门
专业的研究生,并靠着
努力钻营”获得
留学日本的
机会;
1990年,唐骏赴美攻读博士,并先后创立了三家小型
公司;
1994年,抱着偷师学艺”的本意,唐骏
放弃自己的皮包
公司”,加入微软成为一名软件工程师;
1997年,时任微软总部WindowsNT开发
部门高级经理的唐骏衣锦还乡”,来上
海组建微软大中国区
技术支持中
心;
2001年,因
工作出色,上
海微软大中国区
技术支持中
心先后升级为亚洲区
支持中
心、全球
支持中
心,唐骏不仅担任全球
支持中
心总裁,并兼任微软合资
公司——上
海微创
公司总裁等职务;
2002年,唐骏出任微软中国总裁;
2004年,唐骏以微软中国终身
荣誉总裁身份从微软
辞职,并以260多万股股票期权出任盛大
网络公司总裁
2008年3月,转任盛大
网络公司董事兼顾问。
2008年4月3日,盛大
网络宣布,由于个人
发展需要,唐骏将不再担任
公司总裁一职。唐骏将转任
公司CEO顾问,并继续担任盛大董事。盛大CTO谭群钊接替唐骏出任总裁一职。
2008年4月15日,新华都集团宣布,唐骏今天正式加盟新华都集团接替集团创始人陈发树出任集团总裁兼
CEO,全面
负责新华都集团的日常
管理,长期战略,集团运营,对外
投资及
资本运作等的全面
工作。
唐骏
领导下的微软(中国),在
销售方面,是微软全球惟一一个连续6个月(2002年7月到2003年1月)
创造历史最高
销售记录的
公司。微软中国03财年(2002年的7月到2003年6/30)成为微软全球82家分
公司中
销售业绩增长最快的分
公司。
2004年2月,唐骏从微软中国
公司总裁的
位置上
退休并获
荣誉总裁”称号,不久后出任盛大
网络总裁。
他本人也多次获得中国信息产业年度
经济人物、中华十大英才
管理人物、中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有
价值职业经理人等殊荣。2008年,任新华都集团总裁兼
CEO在回顾分析唐骏十几年来的
职业生涯
发展路线,我们不仅看到他如何
依靠智慧与
努力主动改变着
命运,也看到他
成功光环背后的
汗水。
相信唐骏的
故事对于我们每一个
追求成长、希冀获得更大
成功的经理人都是有
启发的。2008年4月15日唐骏正式加盟新华都集团,并接替创始人陈发树出任该集团总裁兼
CEO。唐骏加盟后将正式
负责集团的日常
管理、长期战略和对外
投资等
工作。唐骏博士曾任微软(中国)有限
公司总裁。同时,唐骏博士兼任位于上
海的微软全球
技术中
心的
总经理一职。唐骏博士是国际版操作系统的
计算机专家和微软
公司杰出的
职业经理人,他于1994年加入微软
公司,担任微软总部WindowsNT开发
部门的高级经理。他所
领导的
部门成功地设计,开发并发布了远东版(包括日文版,简体中文版,繁体中文版和韩文版)WindowsNT3.51,NT4.0和Windows2000。唐骏博士于1997年底由微软
公司总部委派来到中国上
海筹建大中国区
技术支持中
心。1999年7月,微软总部鉴于该中
心的骄人业绩,正式宣布
提升该中
心为亚洲
技术中
心。2001年10月,鉴于该中
心的业务范畴已扩大至全球范围,微软
公司正式宣布将微软亚洲
技术中
心提升为微软全球
技术中
心。由于其
出色的业绩,2002年3月,唐骏博士被任命为微软中国总裁。唐骏博士的
管理才能受到微软
公司的
高度评价。微软
公司总部分别在98年授予其
公司的最高
荣誉——
比尔盖茨总裁杰出奖和在2000年授予其
公司杰出
管理奖,并在2001年授予其微软
公司最高奖项——最高
荣誉奖。唐骏博士分别在中国、日本和美国获得过物理学学士、电子工程学
硕士和
计算机科学博士学位。
挥泪告别微软
唐骏在微软有着
卓越的
成绩,从一名
技术员做起,仅仅用了短短十年,就升迁至了微软中国区总裁。他所开创的中国业绩可以说是非常的
成功,这也直接导致了他获得了
荣誉总裁的殊荣。
但天有不测风云,从摩托罗拉‘空降’而来的陈永正,使踌躇满志的唐骏不知所措。当通过
电话会议
了解了
真实情况--陈永正将成为他的顶头上司时,他很
理性的
希望通过
合作把微软中国做的更好。但是,接下来的
人事调整,使他不得不挥泪
告别自己热爱的家园。
他说他可以叫出微软中国壹千多名
员工的姓名,他
爱他们就像
爱自己的
兄弟姐妹。但他
最后,还是
选择了
离开,只留下了一句饱含深情与热泪的话语‘
希望你们记得我,就像我会
永远记得你们一样。’他也是微软总裁里
面试员工最多的也是唯一的一个总裁。在微软的10年里,共
面试三千多
员工,平均每天
面试一名
员工,足以被堪称为‘史上最牛’的总裁。
唐骏在盛大四年做了三件最
重要的事,分别是上市
融资、收购新浪、免费战略。这三者件件都是大手笔,每一次都可谓领行业之先。它们是唐骏的三大战役,也是盛大业界老大地位的
保证。
上市
融资 唐骏加入盛大之初,国内网游业尚无一家上市
公司。凭借着唐骏对华尔街的熟谙,盛大成为了第一家上市的中国网游商。尽管
面对种种不利因素,盛大依然圈得过亿美金,
陈天桥的个人身家,也飞涨至50亿人民币。更为
重要的是,盛大
成功上市极大地刺激了行业的
发展,等到唐骏卸任盛大总裁之时,国内已有9家上市网游
企业,而
准备上市的加起来则有近20家。
唐骏的一大
工作内容是游说华尔街,向
投资人解释国内网游行业的状况,
坚定他们的
投资信心。这种
行为实际上受益更大的是网游行业本身,所以唐骏多次戏称
自己是为了全行业去路演。而他的
融资成绩也颇似神话,一次路演便会为盛大带来8亿美元资金。
收购新浪
2005年2月18日傍晚时分,唐骏按照惯例来到
陈天桥的
办公室与他
沟通近期的
事情。当时唐骏的表情很凝重,
陈天桥感觉到异常,问,唐总你今天怎么了?唐骏说:陈总,我们今晚动手吧。”显然,
陈天桥看的黑帮片没有唐骏多,他一时没有反应过来唐骏说的动手是什么。
唐骏说:我今天早上听了新浪的财报
电话会议,新浪的财报做得很差,不是一般的差。我觉得今后新浪再也不会出现像今天这么差的财报了。今天新浪的股价
肯定会暴跌,所以我们今晚就动手,杀入
股市。全面买进新浪的股票吧。”
免费战略
盛大
转型做免费运营,据说是受了
史玉柱的
启发,
陈天桥被
史玉柱挖走了一个开发
团队,
史玉柱则被
陈天桥抢得一次产业先机。但这不过是传闻而已,实际上盛大的免费战略跟唐骏
关系密切。
2005年9月,唐骏
秘密会见了当时国内几家最大的传奇私服运营者,唐骏在屋里问了不少关于私服以
道具收费
模式的
问题,并且问盛大
如果免费可不可行,据
了解,大多私服都表示,盛大完全可以进行
道具收费,因为所有私服都这样运转。后来的
事情大家都
知道了,盛大
开始免费战略,并重拳
打击私服。
唐骏任职期间的盛大
2004年5月13日盛大
网络成功在纳斯达克上市
2004年11月29日盛大斥9170万美元控股韩国Actoz
2005年11月28日盛大宣布《传奇》
开始免费运营
2005年2月19日盛大宣布正式入股新浪
2005年3月——2006年4月盛大试推盒子”
2006年2月15日思科收购盛大股份,成第二大股东
2007年7月盛大推出风云计划”等三大计划
唐骏新的开始
中国最
耀眼的
职业经理人唐骏4.16确定以10亿元转会费投奔新东家新华都集团。4.16日,新华都集团对外宣布,任命唐骏担任
公司首席
执行官兼总裁。对此,唐骏表示:我只是
希望给中国
职业经理人树立起标杆,推动中国
职业经理人制度的
完善。”自此,中国明星”
职业经理人唐骏跳出服务十多年的IT领域后,毅然
选择了
投入传统行业的怀抱
唐骏新加盟的新华都集团,是
福建省一家民营
企业,旗下包括紫金矿业、新华都购物广场、
福建新华都工程和
福建武夷山
旅游等数家
公司,业务遍及
旅游、连锁、矿产等领域。其中,最备受人瞩目的是,已在H股上市的紫金矿业将于本月挂牌,新华都购物广场也即将在A股上市,预计三个月内挂牌。新华都董事长陈发树以199.3亿元
资产被《福布斯》杂志评为2007年内地
富豪榜第16名。
打工皇帝”唐骏的职场之道
1、
性格决定命运。唐骏觉得,
性格是
职业经理人获得
成功的核
心因素。他甚至提出了一个
成功4+1”的理论——1代表
性格,其他4个分别代表:
勤奋、
激情、
机遇和
智慧。只要
性格好,搭配另外4个里的随便哪个都能
成功。他对于好
性格的
标准又颇高:好的
性格就是不
挑剔别人的
任何性格。也许就因为这个,他才不断自觉修正
自己,他身上
冲动的
人性部分不断让位于精准的
职业部分。
其中,
简单+
勤奋是唐骏
管理核
心理念。你做到
简单,
最后没有人跟你交手,无招胜有招。而
勤奋是
保证企业执行力的最
重要因素。
看一个案例:唐骏的12小时
工作制。唐骏从刚进盛大的时候
开始,
坚持每天
工作12小时,
坚持了两年。唐骏说,现在想想其实也有点做作,我真
需要每天在
办公室坐12小时吗?不见得。但是盛大是
创业文化,每个
员工都是
工作12小时,
如果你按照外企8小时
工作,没人看得上你。一定要通过这12小时,让他们在初期阶段就认同你,说唐骏也是抱着
创业之
心来盛大
做事的。
2、
职场技巧。说穿了它也是一些
潜规则,你一定要找到这种
潜规则。比如说,唐骏去盛大的时候,
陈天桥就跟他说,盛大现在最
需要人才,微软是
人才最多的地方,你去挖4、5个。我
知道他本意一定是好的,可我就是一个人都不带,连秘书都不带。他当时很不解——难道你不
喜欢盛大,为什么不愿意挖人来盛大?还是你挖不过人来?我说,真的我们盛大不
需要挖,我们盛大很多
优秀的
人才,完全可以
利用盛大的
人才走完
事业发展的
历程。
3、
学会看淡权力。唐骏去盛大的时候就对权力”二字有了新的
认识。
陈天桥一
开始说要跟我分工,我说不用,我是辅佐你的,不是来跟你分江山的,你不做的
事情,我做。这是我的
简单哲学。我
相信他一定有不想做、不能做、做不了的
事情,这些
事情就是我的权力。
4、
学会高明的
沟通。
职业经理人和
老板之间的
关系,用
沟通是最
合适的。唐骏跟
陈天桥4年当中没红过一次脸。唐骏说,碰到情况我就跟他
沟通,他也会来跟我
沟通,
沟通变成了我们俩的一个
默契。
默契有什么好处?
沟通有什么好处?做
成功了两个人都是功臣,做不
成功谁也不会来
指责谁。因为很多
决定到
最后已经说不
清楚是
陈天桥的还是唐骏的
决定。我把它叫做夹
心饼干
决定”,一个饼干里面有唐骏的成分有
陈天桥的成分,每个人都
参与了进去。
5、跟
老板谈薪
水的
潜规则。利益很
重要,为什么很多
职业经理人最终
选择自己去
创业?因为他看到了利益分布的不均衡。所以股份和期权还是很
重要的,可以让
职业经理人
安心在
企业当中。
唐骏觉得两种人不要跟
别人争利益和
价值回报:第一种人就是刚刚进入
企业的人,头5年千万不要说你能不能多给我一点
工资,最
重要的是能在
企业当中学到什么,对
发展是不是有利。另外,金字塔顶上的这批人,也千万不要跟你的
老板来那一套,没必要,完全看他。你把这个球踢给他,让他来
决定,其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样?其实他
心里已经有一个秤了。
唐骏说唐骏
我的
人生哲学比较简单,我
喜欢开心,我不
追求富贵荣华。就算现在没
工作了,我也无所谓。我在上
海有
房子、有车,今后
吃饭的
钱也有了,这辈子我会过得很
开心。所以,我不会因为
追求名利、地位、金
钱,而失掉
快乐。
我惟一的
要求就是做我想做
成功的
事情,而且,在做的
过程中我要特别地
开心。
我不是
冒险主义者,我不
冒险,也不
需要冒险。
如果大家都以任期长短来判断我干得好坏,那我一定设法使我的任期超过前面
任何一任。既然我已经出任这个职位,我就是
最好的。
——《唐骏在微软伤口上》(《
知识经济》2002年6月)
唐骏出国历程”:
我那时在
北京邮电学院上学,花了两年
时间考研究生,考了全校第一,当时每个重点院校有两个名额可以保送到美国,但我却没被保上。你们
知道我当时是
弱势群体,没有什么
权利,但我不甘
心就这样,然后四处打听,打听到
北京广播学院(中国传媒
大学)还有一个空的名额,我就去北广找
老师,说想把学籍从北邮转到北广来。
老师说,你为什么要转到北广来,我说为了中国的传播
事业,中国的传播
事业太落后了,我想尽一份
自己的
力量。
老师说中国的邮电
事业比广播
事业还要落后,你怎么不推进邮电
事业的
发展呢。我说我太
喜欢广播
事业了,想为它献身,那时候的
老师纯”那,(全场爆笑)几句话就被我
感动了。
老师说好吧。经过复杂的转学手续转到了北广,我就向
老师说想出国
留学,
老师怀疑的说你是不是为了出国才转到北广的?我说不是我想出国学人家先进的
技术回来武装中国的广播
事业。你们
知道,那时候的
老师纯”那,(更暴笑)他
相信了。
但是他说,申报名额已经交到国家
教育局了,
时间已经耽搁了。我就去找国家
教育部出国
留学司司长,他说已经审批完了,现在
来不及了。我那时候很
失望,但我不想
放弃,不想以前的
努力就这么白费了。你们
知道咱们
大学生是
弱势群体,什么也
改变不了,咱们什么都没有,但有的是
时间,于是我就想了一个我能想到的
办法,很
简单很笨的
办法:我
开始去国家
教育局
上班”,
上班地点是
教育局门口,(台下狂笑)司长早上来
上班的时候,我就迎上去说,司长好,来
上班了?中午司长出门去对面食堂
吃饭的时候,我就说司长
吃饭啦,吃好点哈;司长
吃饭回来的时候,我就说,司长吃完了,还有点
时间,你可以午睡一会;下午下班的时候我说司长下班了。就这样一天两天,司长很奇怪什么时候
教育局门口多了个保安,还只给他打招呼。你们
知道,人那,不怕被人恨,被人凶,就怕被人盯上,司长
开始不得劲了。我倒无所谓,我还有四个月才
毕业,这段
时间我正好没地方去,就可以天天到
教育厅来
上班”,
感觉也都很气派,来国家
教育厅
上班(台下暴笑)。
到第五天的时候,司长撑不住了,中午我照样说,司长吃完啦,还有点
时间可以午睡一下。司长说我不午睡了,你跟我上来一下。进了司长
办公室,司长问你干吗的,我就说明了
原因。司长什么也没说,第六天我照样过去
上班”,中午的时候又被叫进去,司长给了我一堆资料说这些你填一下,我就拿回去填。第七天,司长给了我一张纸,说这是你一直想要的东西,那张纸就是出国
留学批准证。(全场
爆发出热烈的
掌声)大家
知道吗,人们
需要执着的
精神,你就拿出
执着的
精神给他们看,世上就不怕没有办不成的事。(全场热烈的
掌声)
——唐骏在大连理工
大学励志演讲,鲁豫有约”等地所讲的
经历